L'Atelier signale que le Think tank Demos a produit un nouveau rapport intitulé "Network Citizens" (à la demande d'Orange UK, qui propose des solutions liées à ce thème). Comme l'explique l'un des deux auteurs : "Donner plus de liberté et de flexibilité aux employés est généralement perçu comme contre-productif, pourtant il s'avère au contraire que cela donne plus de stabilité aux entreprises qui se prêtent au jeu". En effet, les salariés ne perdent pas leur temps à faire à "réseauter". Bien organisées, ces relations produisent des synergies bénéfiques pour l'entreprise et participent à sa productivité.

Ce rapport aborde cette question sous différents thèmes: Technologique Économique Écologique Les apports du web Les points de vigilance Voici ce qu'on peut lire sur la 4e de couverture : Les humains sont des animaux sociaux. Leurs réseaux de relations sont complexes et mélangent amis, collègues, voisins et ennemis. Ces réseaux sociaux ont... Lire Productivité et réseaux sociaux dans l'entreprise